Directeur de Centres de Vacances et Découvertes H/F - Pep Bretill'armor

L'association PEP Brétill'Armor recrute Un(e) Directeur/Directrice de 2 centres de vacances (H/F)

Environnement

L'association PEP Brétill'Armor oeuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans trois secteurs : le médico-social, la protection de l'enfance et les politiques éducatives, vacances, loisirs et culture.
Elle compte plus de 850 salariés et gère une trentaine d'établissements et services répartis dans les Côtes-d'Armor et en Ille-et-Vilaine.
Dans un contexte d'évolution des besoins et de fortes contraintes économiques, l'association poursuit la structuration et le développement de ses deux centres : Le Hédraou à Perros-Guirec et le Centre du Cap Fréhel à Plévenon. La direction commune renforcera la coopération, le fonctionnement et l'activité, dans le respect de leur ancrage dans l'éducation populaire.

Type de contrat proposé

- Fonction : Directeur / Directrice des deux centres de vacances.
- CDD à temps plein du 1er décembre 2026 au 30 novembre 2027.
- Prise de poste souhaitée dès décembre 2026.
- Convention collective nationale ÉCLAT.
- Lieu de travail : Perros-Guirec e

Missions principales de direction

Sous l'autorité de la Directrice Générale, avec l'appui des responsables des centres et des fonctions ressources du siège, vous assurez la direction des deux centres dans le respect du projet associatif et de ses valeurs.

Vous intégrerez un comité de direction dynamique et stratégique et contribuerez, avec l'ensemble des directions, aux projets de l'association et à ses missions d'intérêt général.
Définir et déployer une politique commerciale et partenariale
- Construire une politique commune, déclinée pour chaque centre, pour développer le chiffre d'affaires, optimiser la fréquentation et consolider les équilibres économiques.
- Concilier développement commercial, qualité des séjours et accessibilité, dans le respect des valeurs associatives et des origines du PEVLC dans l'éducation populaire.
- Animer la fonction commerciale : prospection, devis, réservations, fidélisation et communication. Développer les partenariats scolaires, associatifs, institutionnels et du tourisme social.
- Concevoir de nouvelles offres, notamment en basse saison, et des séjours adaptés aux enfants, aux familles et aux publics ayant des besoins spécifiques.
Manager les équipes et clarifier l'organisation
- Assurer un management de proximité sur chacun des sites. Clarifier les périmètres d'activité, les missions et les responsabilités de chacune et chacun.
- Organiser le travail des équipes permanentes et saisonnières, anticiper les besoins et accompagner les compétences.
- Installer des temps de coordination et des outils partagés ; associer les professionnels aux évolutions et fédérer autour d'objectifs communs.

Exigences du poste - profil recherché

- Expérience confirmée de direction dans le tourisme social, les centres de vacances, l'éducation populaire, l'hôtellerie ou les structures d'accueil avec hébergement.
- Compétences solides en management, gestion budgétaire, pilotage économique et développement commercial ; aptitude à conduire le changement dans un contexte exigeant.
- Connaissance des accueils collectifs de mineurs et des exigences de sécurité.
- Formation en direction, animation, gestion ou tourisme : DESJEPS, diplôme supérieur pertinent ou parcours équivalent. DEJEPS complété par une solide expérience de direction et de gestion également étudié. Une expérience de direction de plusieurs sites sera appréciée.
Ce qui fera la différence
Votre capacité à conjuguer utilité sociale et viabilité économique ; votre aptitude à traduire une stratégie en actions concrètes ; votre écoute, votre clarté, votre présence sur le terrain et votre sens du collectif.

Modalités de réponse à l'annonce
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Blandine DOLLE - DRH
Association PEP BRETILL'ARMOR

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Relations commerciales
• Norme QHSE
• Management d'équipe
• Leadership
• Gestion budgétaire