Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants et Animation de Relais d H/F - Ca Lannion-Tregor Communaute

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de la petite enfance, enfance et jeunesse un(e) animateur(trice) de relais petite enfance. Il / elle animera, avec les partenaires, un lieu d'accueil et d'échanges au bénéficie des assistants maternels et des parents de jeunes enfants, sur le pôle de Lézradrieux. Poste à temps non complet de 17h30 heures par semaine, jusqu'à la fermeture de fin d'année : le 15 décembre 2026.

CONNAISSANCES et PRE REQUIS :
Être titulaire du D.E. d'Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue
Expérience dans le domaine de la petite enfance
Connaissances des étapes du développement de l'enfant
Connaissance des spécificités de la profession d'assistant maternel et garde à domicile
Maitrise des outils de gestion administrative et financière
Maitrise des outils informatiques et de communication
Connaître le territoire (géographie et politique petite enfance).

COMPÉTENCES et SAVOIRS ÊTRE :
Capacités relationnelles
Écoute
Capacité d'analyse
Aptitude au travail en équipe
Neutralité, adaptation, prise d'initiatives, propositions, autonomie

TECHNIQUES et SAVOIR FAIRE :
Organisation, anticipation, planification
Techniques d'animation de groupe (adultes et enfants)
Communication

Contraintes liées au poste :
Itinérance sur le pôle de Pleudaniel, déplacements sur le territoire de LTC et du département, nécessitant le permis B
Horaires de travail selon les besoins du service

ACTIVITES ET SAVOIR-FAIRE :
Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique, pour informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel;
Mener des entretiens individuels et collectifs

INFORMER :
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
Informer les professionnels sur les métiers de la petite enfance et les modalités d'exercice (domicile, M.A.M.)
Recueillir les informations concernant l'offre d'accueil sur le territoire
Recueillir les besoins d'accueil des familles

ACCOMPAGNER :
Accompagner les assistants maternels et gardes à domicile dans leur parcours professionnel,
Accompagner les parents et professionnels sur la relation employeur/ salarié, ( droit du travail )
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées

ANIMER :
Animer des temps collectifs : espaces jeux - temps d'échanges- soirées d'information
Développer et promouvoir des activités d'éveil
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques
Travailler en lien avec les partenaires (PMI, asso, travailleurs sociaux...)
Mettre en place des projets en lien avec les besoins identifiés et avec les ressources du territoire
Travailler à l'échelle de l'EPCI, du département
Participer à la mise en oeuvre des politiques locales et nationales de la petite enfance (directives CAF/ schéma territorial)
Participer à l'élaboration du projet de service
Participer aux différentes instances: comité de pilotage, comité petite enfance, commission enfance jeunesse, conseil d'administration.
Assurer le suivi et évaluer les actions

Modalité(s) de candidature :
Candidature à adresser à l'attention de Mr Le Président, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX.
Pièces à joindre : CV détaillé, Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil, Copie du diplôme

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Droit du travail
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Empathie