Animateur Référent Animation de Quartiers H/F - Mairie
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
Monsieur Le Maire
Mairie de Lannion
Place du Général Leclerc
BP 30344 - 22303 LANNION Cedex
Missions
Missions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en oeuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie (ou s'informer de celui du lieu d'accueil).
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en oeuvre sur le territoire), au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, élabore, met en oeuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe et les différents partenaires impliqués, et les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les met en relation avec les interlocuteurs adéquats.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
- Rend en temps et en heure les documents administratifs de suivi de budget au service comptabilité (tickets reçus des achats carte bleu, tickets des bons de commande, devis).
- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion, les classes et les a en sa possession lors de la présence des enfants.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
- Participe activement aux différentes réunions d'équipe, de service, de partenaires (élabore les comptes rendus lorsque c'est à lui de le faire).
Profil
- BPJEPS / licence de l'éducation ET diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
- Maîtrise la méthodologie de projets
- Grandes capacités à travailler en équipe et en autonomie
- Pratique une écoute bienveillante
- Garantit le principe de discrétion professionnelle au sein de l'équipe
- Garantit le principe de non jugement à l'égard des familles et des enfants
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - Horaires atypiques, disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-
ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
- 2100€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Mairie de Lannion
Place du Général Leclerc
BP 30344 - 22303 LANNION Cedex
Missions
Missions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en oeuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie (ou s'informer de celui du lieu d'accueil).
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en oeuvre sur le territoire), au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, élabore, met en oeuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe et les différents partenaires impliqués, et les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les met en relation avec les interlocuteurs adéquats.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
- Rend en temps et en heure les documents administratifs de suivi de budget au service comptabilité (tickets reçus des achats carte bleu, tickets des bons de commande, devis).
- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion, les classes et les a en sa possession lors de la présence des enfants.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
- Participe activement aux différentes réunions d'équipe, de service, de partenaires (élabore les comptes rendus lorsque c'est à lui de le faire).
Profil
- BPJEPS / licence de l'éducation ET diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
- Maîtrise la méthodologie de projets
- Grandes capacités à travailler en équipe et en autonomie
- Pratique une écoute bienveillante
- Garantit le principe de discrétion professionnelle au sein de l'équipe
- Garantit le principe de non jugement à l'égard des familles et des enfants
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - Horaires atypiques, disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-
ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
- 2100€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Créativité
- Norme QHSE
- Conduite de projet
- Autonomie
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Contrôle du budget
- Encaissement
- Force de proposition
- Empathie