Adjoint Logistique pour le Magasin Central H/F - Service Public

Notre établissement recherche un adjoint logistique H/F pour le magasin central, poste à 100% à pourvoir dès que possible.

Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur des Ressources Matérielles et du responsable achats et logistique, la responsabilité opérationnelle du magasin central : organisation, pilotage et contrôle de la gestion des flux et des stocks physiques de marchandises et de produits, et encadrement de l'équipe de magasiniers et manutentionnaires dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Vous serez notamment chargé(e) de :

- l'organisation du fonctionnement du magasin central et du service manutention : réception, stockage et préparation des produits en vue de leur distribution, manutention, gestion des commandes, dotations, et inventaires, bionettoyage, évacuation des déchets et contrôle ;
- la gestion des stocks de vêtements professionnels, en lien avec le GIP Blanchisserie du Tregor Goëlo ;
- l'encadrement de proximité des agents : organisation du travail et des plannings, suivi de l'absentéisme, contribution aux entretiens annuels d'évaluation ;
- a répartition des ressources et des moyens dans le respect des enveloppes budgétaires prévues ;
- la participation à l'évaluation financière et technique des actions et projets logistique ;
- la veille technique et règlementaire relative à l'évolution des matériels, équipements et produits ;
- le suivi des budgets du magasin central en lien avec la cellule des marchés et services économiques, la quantification des besoins lors des campagnes de renouvellement des marchés, l'analyse technique (solutions et devis) sur sollicitation pour certains produits ;
- la contribution à la planification des investissements et au plan pluriannuel d'investissements du service ;
- la proposition de solutions techniques dans le cadre d'acquisitions et/ou renouvellements de matériels ;
- la participation au recensement et à la transmission des fiches de données de sécurité des produits en lien avec le responsable sécurité, etc.

Grade : Technicien Hospitalier

Fiche de poste complète sur demande - Recrutement par mutation, détachement ou CDI (pour les non fonctionnaires)

Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 30/10/2026 au plus tard

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT)

Bonne connaissance en logistique exigée, et en gestion de commandes

Maîtrise nécessaire des outils informatiques et logiciels (Excel, Work, Outlook, Internet)

Permis B, CACES 1-3 et 5 exigés

Savoir être : rigueur - organisation - discrétion - capacité d'écoute et de communication - esprit d'équipe et capacité à encadrer - capacité d'analyse et de synthèse - disponibilité et ponctualité

• Outlook
• Gestion des commandes
• Excel
• Capacité d'écoute
• Bionettoyage
• Esprit d'analyse
• Manutention