Gestionnaire Comptabilité Publique et Ressources Humaines H/F - Cdg 22

Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor.
Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité sur le secteur de Lannion, un Gestionnaire en Comptabilité publique et Ressources Humaines H/F pour une mission de 3 mois du 1er septembre au 30 novembre 2026

Au sein de la mairie et de l'équipe, sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vos principales missions:

-Gestion des ressources humaines:
Gestion administrative des agents (carrières, contrats, arrêtés)
Élaboration et suivi des paies (saisie variables, contrôle)
Suivi des absences (congés, maladie, accidents de travail)
Gestion des déclarations sociales (DSN)
Veille statutaire et réglementaire
Suivi du temps de travail et des plannings

-Gestion comptable et budgétaire
*Comptabilité:
Engagement, liquidation et mandatement des dépenses
Émission des titres de recettes
Suivi des factures et relations fournisseurs
Contrôle des pièces comptables
Participation aux opérations de clôture

*Budget
Préparation et suivi du budget (BP, DM, CA)
Suivi des crédits et tableaux de bord
Participation à l'élaboration des documents budgétaires
Analyse financière simple

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

Experience: 1 An(s)

Compétences: Fiscalité,Gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Analyse financière
• Gestion des ressources humaines
• Établissement des déclarations fiscales
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN