Chargé de Conseil en Développement Social H/F - Caf des Cotes D'armor

La Caf des Côtes d'Armor recrute un.e chargé.e de Conseil et de Développement Social en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Lannion Trégor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 chargés de conseil et de développement.Vos missions consistent à coconstruire avec nos partenaires des solutions adaptées aux besoins des familles et promouvoir la politique d'action sociale de la Caf dans les champs d'intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.Vos activités :- Promouvoir les orientations politiques des services aux familles nationales et locales de la Caf auprès des partenaires.- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et le suivi de leur projet de territoire (méthodologie de projet, mise en réseau, développement de coopération.).- Être l'interlocuteur de proximité des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises.).- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.- Négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels.- Analyser et instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers à la commission d'action sociale de notre organisme.- Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales.- Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, analyser les éléments chiffrés à disposition).- Détecter les structures en difficultés et accompagner la mise en place un plan d'accompagnement (gestion d'activité, budget, communication, etc.).- Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.Profil recherchéCompétences clés :- Connaissance du fonctionnement d'une Caf et de sa politique d'action sociale- Connaissance des enjeux politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité- Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires- Méthodologie de projet (diagnostic - évaluation)- Animation de réunions et prise de parole en public- Capacité de négociation (porter un discours institutionnel et s'affirmer face aux partenaires)- Capacité rédactionnelle et d'analyse- Maîtrise des outils bureautiques- Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire- Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe- Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchieVotre formationBac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent.Une pratique significative dans le domaine du développement local est souhaitée.Permis B indispensable.Prise de fonction le 16/11/2026.Rémunération :Salaire annuel brut : 36 753,35 € (niveau 6 CC)- Prime de vacances (1 mois de salaire versé en 2 fois)- Gratification annuelle (13e mois, versée au prorata du temps de présence sur l'année)Avantages sociaux attractifs :- Mutuelle d'entreprise & prévoyance- Intéressement- Titres restaurant- RTT- Avantages CSE (chèques vacances, forfait loisirs.)Horaire et lieu de travail :Temps plein (horaires variables).Télétravail possible après acquisition de l'autonomie nécessaire et après accord du manager.Lieu de travail : Antenne Caf basée à Lannion à proximité des transports en commun (bus).Date de fin de dépôt des candidatures : 13/09/2026Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 29/09/2026Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor - exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.

Experience: 3 MoisCompétences: Rédiger, lancer et gérer un appel à projets,Coordonner des initiatives communautaires locales,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer la gestion administrative d'une activité,Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Distribution sociale de revenus

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Méthodes d'amélioration OMQ