Agent d'Entretien des Réseaux d'Eau Potable et d'Assainissemen H/F - Ca Lannion-Tregor Communaute

Collectivit territoriale
La Direction Eau/Assainissement de Lannion-Trégor Communauté recrute un agent d'entretien des réseaux d'eau potable (H/F)Descriptif du profil - Effectuer l'entretien des réseaux d'eau potable et garantir la bonne tenue des rendements- Assurer le support technique auprès des abonnés en eau (ouverture/fermeture de branchement, réparation fuite)- Déceler les anomalies de fonctionnement sur les équipements, mettre en oeuvre les actions correctives et tracer les évènements- Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements et ouvrages.- Être force de proposition dans le cadre de l'optimisation des process sur les ouvrages exploités- Suivi de la documentation opérationnelle - Participation aux travaux en régiePrérequis - De formation Métiers de l'eau ou équivalent.- Débutant ou confirmé, vous avez le sens des responsabilités, de la rigueur et faites preuve d'autonomie dans l'accomplissement de vos missions.- Vous effectuez vos actions d'entretien et de dépannages en lien avec le responsable et les techniciens de votre secteur en veillant au respect des principes de sécurité mis en oeuvre au sein de la structure.- Des connaissances générales en exploitation d'ouvrage de distribution d'eau potable sont appréciées ainsi que la maîtrise des outils informatiques, d'instrumentations et de télésurveillances- Permis B / BE appréciéContraintes liées au poste - Assurer les astreintes et la continuité de service sur les installations du territoire de l'agglomération- Déplacements à réaliser sur différents sites d'exploitation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Création d'une base documentaire
• Force de proposition
• Actions correctives
• Réactivité
• Instrumentation