Responsable de l'Animation de Réseaux et des Partenariats H/F - Office Tourisme Guingamp-Baie de Paimpol
- CDI
- Office Tourisme Guingamp-Baie de Paimpol
Les missions du poste
L'Office de tourisme Guingamp-baie de Paimpol recrute un(e) responsable de l'animation de réseaux et des partenariats (POSTE A POURVOIR EN OCTOBRE)
MISSIONS QUOTIDIENNES
- Piloter le pôle animation de réseaux et des partenariats dans le respect du référentiel qualité
- Participation à la définition de la stratégie d'animation du réseau
- Rédaction de la feuille de route annuelle du pôle, suivi des projets, bilan, évaluation
- Coordination et animation du pôle : animation de réunions au sein de l'équipe avec compte-rendu, rédaction des procédures, diffusion et analyse des indicateurs et mise en place de mesures correctives nécessaires
- Maintien et développement des relations avec le réseau des socio-professionnels : établir une réelle relation de confiance
- Démarchage commercial du réseau avec objectifs chiffrés pour chaque support, relances, tenue rigoureuse de tableaux de bord
- Être force de proposition pour de nouveaux accompagnements et services
- Gestion des documents contractuels : suivi des bons de commande, transmission et suivi de l'exécution des encaissement (suivi de l'émission des titres par le service Comptabilité)
- Financement et coordination des éditions en relation et en délégation avec les membres du pôle
- Rédaction de contenus (newsletter, guide du partenaire.) valorisant les actions du pôle et les missions de l'Office de Tourisme
- Organisation d'événements dédiés aux professionnels (soirée, journée, etc.) : proposition de sujets à la Direction, préparation, animation
- Animation de l'Espace pro du site internet ainsi que des réseaux sociaux dédiés aux professionnels
- Gestion des outils d'animation et de communication interne au réseau
- Veille
MISSION PONCTUELLES
- Gestion du planning des parutions avec l'agence : interlocuteur privilégié
- Relecture et validation des éditions
- Organisation et planification de la diffusion de la documentation de l'Office de Tourisme auprès des professionnels
- Suivi des projets autour de la connaissance du territoire des professionnels
- Participer à la qualification de l'offre des acteurs locaux du tourisme
- Accompagnement des hébergeurs au sujet de leurs droits et devoirs : connaissance précise des statuts, démarches obligatoires, actualités, collecte de la taxe de séjour.
- Participation ou délégation au sein du pôle aux opérations de qualification des réseaux tels que Etape Rando Bretagne, Accueil Vélo ou aux opérations de repérage de l'offre accessible ou susceptible de concourir au label Tourisme et Handicap
- Sensibilisation des professionnels à l'évolution des tendances du tourisme durable (au regard des labels et classements obtenus par l'Office de Tourisme)
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES EN SAISON (AVRIL A SEPTEMBRE) :
- Accueil
- Information au comptoir
MERCI D'ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Concevoir et gérer un projet,Collecter des infos sur l'offre touristique locale,Projet de promotion touristique,Techniques d'animation et de commercialisation,Politique touristique,Communication B to B,Analyse, exploiter, structurer des données,Animation de réseau de professionnels
Langues: Anglais exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Anglais
- Emailing
- Conduite de projet
- Réseaux sociaux
- Suivi des opérations
- Conduite de réunion
- Protocoles et Procédures
- Force de proposition