Animateur Référent Animation de Quartiers H/F - Mairie

Monsieur Le Maire
Mairie de Lannion
Place du Gnral Leclerc
BP 30344 - 22303 LANNION CedexMissions pédagogiques :

- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.

- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.

- Garantit la mise en oeuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.

- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en oeuvre sur le territoire), au sein du service enfance, adolescence, à minima.

- Propose, élabore, met en oeuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.

- Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les interlocuteurs adéquats.

- Participe aux temps forts des quartiers.

- Représente l'équipe quartier auprès des différents partenaires et acteurs sur son quartier de référence (participe aux réunions, se tient informé et partage avec eux les informations liées aux actions de chacun).

- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.

Missions administratives :

- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.

- Rend en temps et en heure les documents administratifs de suivi de budget au service comptabilité (tickets, reçus des achats carte bleue, tickets des bons de commande, devis).

- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).

- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.

- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).

- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion, les classes et les a en sa possession lors de la présence des enfants.

- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.

- Conçoit et écrit les projets, fiches actions et leur évaluation (qui sont transmises à la coordinatrice de quartier dans les temps impartis).

- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).

- Participe activement aux différentes réunions d'équipe, de service, de partenaires (élabore les comptes rendus lorsque c'est à lui de le faire).
Profil

- BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation

- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public

- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes

- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social

- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)

- Maîtrise la méthodologie de projets

- Autonomie, discrétion professionnelle

Conditions d'emploi

- Travail à temps complet - horaires atypiques (possibilité de travail le week-end et en soirée)

- CDD de 1 an (possibilité de renouvellement)

- 2100€ à 2400€ bruts mensuels selon profil

- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé

- Prime de fin d'année

- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Créativité
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Contrôle du budget
• Recettes
• Encaissement
• Force de proposition
• Empathie