Animateur Périscolaire et Extrascolaire H/F - Mairie

Sous l'autorité de la directrice des accueils péri et extra scolaires, l'agent(e) a pour missions :
- Accueillir les enfants de 3 à 12 ans
- Être garant de la sécurité morale, physique et affectives des enfants
- Animer des ateliers ou projets d'animation auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans
- Accompagner et surveiller les enfants tout au long de la journée
- Accompagner les stagiaires BAFA
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique

Profils recherchés :
- Expériences en animation exigées
- BAFA exigé
- Permis B souhaité

Compétences requises pour le poste :
Savoir :
- Proposer un programme d'activités en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet de la structure
- Accueillir et prendre en charge les enfants au sein d'un groupe
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Gérer les conflits entre enfants

Savoir - faire :
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et être créatif
- Capacité à être à l'écoute du public

Savoir - être :
- Qualité relationnelle et sens de l'équipe
- Dynamisme
- Rigueur et méthode
- Respect des horaires

Temps de travail : 28/35ème
Contrat annualisé du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027

Lettre de candidature et CV à transmettre avant le 19 juin 2026 (poste à pourvoir au 1er septembre 2026) à :
Madame le Maire,
Contact Collectivité : Madame Julie GUEGAN, directrice générale adjointe, joignable à la mairie

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.