Charpentier Chef d'Équipe - CDI H/F - Guy Motreff
- CDI
- Guy Motreff
Les missions du poste
Description du poste :
Entreprise familiale de menuiserie, MOTREFF (créée en 1972), recherche un Charpentier Chef d'Équipe pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Encadrement d'une équipe sur chantier
Organisation et suivi des travaux
Réalisation et pose de charpentes (traditionnelles et/ou industrielles), terrasse, bardage, ossature, pergolas...
Lecture de plans
Garantie de la qualité et du respect des délais
Application des règles de sécurité
Profil recherché :
Expérience confirmée en charpente
Première expérience en encadrement appréciée
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Permis B indispensable
Ce que nous proposons :
CDI temps plein
Entreprise familiale, ambiance conviviale
Chantiers locaux et variés
Repas du midi pris en charge (restaurant)
Congés avantageux (env. 10 jours en mai, tout le mois d'août, 2 semaines à Noël)
Rémunération selon profil
Envoyez votre candidature : ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Payer : 13,48€ à 16,81€ par heure
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - EN CHARPENTE
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser son espace et son poste de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Lecture de plan