Gestionnaire Carrière - Paie - Commune de Lannion H/F - 22

Appliquer et gérer, dans le respect de la règlementation et des procédures internes de la ville, l'ensemble du processus de paie et de gestion des carrières des agents du CCAS (180 agents), dans un contexte de mutualisation de la fonction RH entre la ville et le CCAS.

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

Gestion de la paie
- Mettre en place une organisation, en lien avec les référents RH du CCAS (avec 2 EHPAD) de la collecte des informations relatives à la paie des agents du CCAS.
- Saisie rigoureuse des éléments de paie, contrôle des taux et des assiettes de cotisations, vérification, déclaration des charges, dans le respect des échéances fixées et des procédures internes de la ville et du CCAS.
- Déclarations périodiques aux assureurs (complémentaires, risques statutaires, ...).

Gestion des carrières
- Assurer une gestion rigoureuse de la carrière des agents titulaires et contractuels.
- Tenue des dossiers individuels des agents tout au long de la carrière (mutations, promotions, retraite) en tenant compte de dématérialisation en cours.
- Préparation des actes administratifs (arrêtés, contrats, ...).
- Accueil et information des agents.
- Participation à la réalisation des tableaux annuels d'avancement.
- Participation à la préparation des dossiers de médailles.

Gestion des absences maladie
- Suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales et des remboursements auprès des organismes.