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Technicien de Maintenance des Bâtiments et Gestionnaire de Flotte VL - Guingamp-Paimpol Agglo H/F - 22

Description du poste

Au sein d'une équipe en charge du patrimoine bâti de l'agglomération et en collaboration avec le deuxième technicien de maintenance réglementaire, le technicien est en charge de la mise en place et du suivi des contrats de maintenances réglementaires des bâtiments et des équipement, il contribue également à la gestion de la flotte de véhicules légers.

Au sein d'une équipe en charge du patrimoine bâti de l'agglomération et en collaboration avec le deuxième technicien de maintenance réglementaire, le technicien est en charge de la mise en place et du suivi des contrats de maintenances réglementaires des bâtiments et des équipement, il contribue également à la gestion de la flotte de véhicules légers.
* Missions principales :
- Gestion et suivi de la flotte de véhicules légers (attribution, renouvellement, suivi des usages, suivi des contrôles techniques, suivi des entretiens périodiques, ...) ;
- Elaboration du planning de vérification annuelle des véhicules à réaliser par l'opérateur de maintenance des VL (en collaboration avec le coordinateur de travaux de maintenance) ;
- Passation et suivi des marchés et des contrats de prestations dont les contrôles réglementaires liés aux bâtiments et aux équipements ;
- Planification des contrôles et des maintenances réglementaires en lien avec les utilisateurs et les usagers des équipements et avec les techniciens du service ;
- Suivi et planification des mises en conformités (suites contrôles) en lien avec les techniciens du service ;
- Référent piscines : appui administratif et technique auprès des directeurs de piscines dans la gestion et la maintenance des équipements, ainsi que dans la planification des travaux en relation avec les techniciens du service ;
- Reporting et suivi des actions ;
- Relations permanente avec le service « Commande publique ».
* Missions complémentaires :
Polyvalence : Toutes autres tâches inhérentes au besoin et au bon fonctionnement du service.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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Chiffres clés de l'emploi à Lannion

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 20210
  • Médiane niveau de vie : 22190€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1700
  • Actifs : 8609
  • Nombres d'entreprises : 1432

Sources :


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