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Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - 22

Description du poste

  • Esatco Site du Pays de Guingamp

  • Plouisy - 22

  • CDD

  • Publié le 21 Janvier 2026

L'ESATCO Site du pays de Guingamp, Plouisy (22) recherche un moniteur d'atelier H/F (CDD temps partiel-80%).

L'établissement propose 5 activités professionnelles : jardins-espaces verts, légumerie, sous-traitance industrielle, entretien des locaux et services, prestation de service en entreprise.

Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage du directeur adjoint, vous intégrez une équipe de 4 moniteurs d'atelier au sein de l'activité de sous-traitance industrielle. Au sein de l'équipe d'encadrants et en binôme sur l'atelier, vous :
- Accompagner les projets personnalisés d'accompagnement des professionnels ESAT
- Assurer et gérer le suivi de la production (répartition du travail selon les capacités des personnes, superviser et contrôler le travail - ergonomie aux postes de travail).
- Accompagner/conseiller la clientèle/ planifier la production en appui avec le directeur adjoint,
- Transmettre les compétences techniques, favoriser le maintien des acquis professionnels
- Accompagner l'insertion professionnelle des travailleurs
- Contribuer au projet d'établissement et à la démarche continue d'amélioration de qualité.

Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement
- Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap
- Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe
- Vous possédez le permis B
- Vous maîtrisez les outils informatiques

Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2026
- Temps partiel (CDD 80%)
- Vous pouvez adresser votre candidature par mail avant le 30 janvier 2026

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi.
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

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Chiffres clés de l'emploi à Lannion

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 20210
  • Médiane niveau de vie : 22190€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1700
  • Actifs : 8609
  • Nombres d'entreprises : 1432

Sources :


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