Responsable des Services Techniques - Commune de Graces H/F - 22

La commune de Grâces (Côtes d'Armor) - 2 647 habitants - recrute un responsable des services techniques, chargé(e) d'assurer l'encadrement et la coordination des services techniques et de piloter les projets techniques de la collectivité.

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la DGS et à la tête d'une équipe de 8 agents (voirie, espaces verts, bâtiments), vous aurez pour missions de :

* Gestion technique et maintenance des équipements communaux :
- Etablir le programme des interventions de maintenances courantes pour les bâtiments, les équipements techniques (en régie ou avec des prestataires)
- Préparer les consultations pour la partie technique (devis, mise en concurrence, négociations avec les entreprises)
- S'assurer de la réalisation des maintenances préventives (protection incendie, chaufferies, CTA...) et curatives
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'abonnement
- Assurer le suivi et l'optimisation des consommations et de la tarification concernant l'énergie, l'eau et les véhicules
- Interventions sur le terrain ponctuellement si nécessaire

* Gestion et entretien des espaces verts :
- Etablir le programme des tâches et interventions annuelles (tontes, entretien, fleurissement, etc.) en lien avec le jardinier
- Suivre la gestion différenciée des espaces verts et des pratiques zéro-phyto

* Conduite et suivi administratif de projets :
- Elaborer ou participer à des projets d'aménagement, de construction ou d'ingénierie
- Participer à la mise en ½uvre de projets communaux
- Préparer et suivre le budget annuel des services techniques
- Participer à l'organisation des manifestations et gestion du mobilier en relation avec les associations et le service administratif de la mairie
- Participer à la commission travaux et animer des réunions

* Encadrement d'équipe :
- Etablir les plannings et donner les consignes de travail aux agents
- Contrôler et vérifier le travail des agents,
- Gérer les plannings de congés et absences diverses
- Gérer l'évaluation annuelle des agents