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Responsable d'Atelier Caractérisation et Sous-Traitance - Fibres Optiques H/F - 22

Description du poste

  • Exail
  • Lannion - 22

  • CDI

  • Publié le 5 Septembre 2025

Exail est une entreprise industrielle de haute technologie spécialisée dans les technologies de pointe en robotique, maritime, navigation, aérospatiale et photonique.

Dotée d'une forte culture entrepreneuriale, Exail offre des performances, une fiabilité et une sécurité inégalées à ses clients civils et militaires opérant dans des environnements difficiles. Des profondeurs de la mer à l'espace, Exail étend ses capacités grâce à une gamme complète de composants, de produits et de systèmes robustes fabriqués en interne. Employant 1 500 personnes dans le monde, la société bénéficie d'une empreinte mondiale et exerce ses activités dans plus de 80 pays.

Exail est née de l'union des forces du groupe ECA et d'iXblue en 2022. C'est une filiale d'Exail Technologies, une entreprise familiale spécialisée dans la haute technologie.Rattaché(e) à la direction de la production, vous prenez en charge la responsabilité de l'atelier de caractérisation et de sous-traitance dans le cadre de la fabrication de fibres optiques. Vous serez garant(e) de la qualité des mesures optiques, du bon fonctionnement du parc machines, du respect des délais de production, ainsi que de la coordination des opérations de câblage et de connecteurisation en sous-traitance.

Vous aurez à manager une équipe déjà en place, opérationnelle et performante, composée d'environ dix collaborateurs.

Vos responsabilités

- Piloter l'atelier de caractérisation optique des fibres et composants passifs.
- Assurer la fiabilité et la disponibilité du parc de machines de mesure optique avec le soutien de l'équipe Méthodes.
- Organiser et optimiser le planning de l'équipe : dispatch des tâches, gestion des priorités, suivi de la charge.
- Garantir le respect des délais de livraison en lien avec les exigences clients et les jalons projets.
- Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
-
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils de mesure.

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Lannion

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 20210
  • Médiane niveau de vie : 22190€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1700
  • Actifs : 8609
  • Nombres d'entreprises : 1432

Sources :


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