Chef d'Équipe Espaces Verts - Commune de Perros-Guirec H/F - 22

Sous l'autorité directe de l'adjoint du responsable de service Espaces Verts, le ou la chef(fe) d'équipe organise, prépare de petits chantiers d'entretien des espaces verts (tontes, taille des arbustes, vivaces, graminées et petites tailles des arbres) et de créations (plantations de fleurs annuelles et bisannuelles, arbustes, vivaces, graminées et arbres).
Il ou elle encadre une équipe de 2 à 4 agents afin d'effectuer l'entretien des espaces verts, naturels et sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la commune de Perros-Guirec. Il ou elle participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien à l'aide d'outils manuels, électriques ou thermiques.

* Entretien et aménagement des espaces verts publics (travail individuel et par équipe de 2 à 5 personnes) :
- Interventions sur le territoire de la Commune en respectant le planning transmis par le Responsable du service et son adjoint
- Organisation, préparation et réalisation de chantiers d'entretien des espaces verts : tontes, taille des arbustes, vivaces, graminées et petites tailles des arbres, engazonnement...
- Organisation, préparation et réalisation de chantiers de créations : plantation de fleurs annuelles et bisannuelles, arbustes, vivaces, graminées et arbres...
- Organisation, préparation et réalisation de chantiers d'élagage, abattage et tronçonnage
- Participation au choix des végétaux afin d'aménager et créer des massifs saisonniers et durables
- Manipulation des engins motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Entretien courant du matériel (nettoyage, graissage...)
- Remontée des informations au supérieur hiérarchique
- Responsabilité du bon état des véhicules conduits (date de vidange, propreté, dysfonctionnement à signaler au responsable de service ou garage)

* Encadrement technique d'une équipe et suivi de petits chantiers :
- Apport de son expertise aux membres de l'équipe sur la menée du chantier
- Contrôle des actions réalisées sur le chantier
- Evaluation du personnel